HR Medewerker

Vanaf 1 april tot en met september ter vervanging van zwangerschapsverlof 32-36 uur p/w. Vanaf oktober blijvend 24 uur p/w

De afdeling

De afdeling HR van Pré Pain bestaat uit een HR manager en HR adviseur.

Als HR medewerker verricht je ondersteunende werkzaamheden en zal je een belangrijke bijdrage leveren aan de verdere professionalisering van de afdeling. Hierbij moet je vooral denken aan het initiëren en maken van efficiency slagen in de administratieve processen.

De werkzaamheden

In de functie van HR medewerker ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig inrichten, uitvoeren en controleren van diverse administratieve processen op de afdeling HR. Je werkt accuraat, hebt een pro-actieve houding en bent in staat om bestaande processen te verbeteren.

Je fungeert als toegankelijke vraagbaak voor alle HR gerelateerde vragen, waarbij je indien nodig schakelt met de HR manager of HR adviseur. Je vindt het leuk om je kennis over te dragen, zelf de regie te nemen en planmatig en resultaatgericht aan de slag te gaan. Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend en je hebt gevoel voor interne verhoudingen.

Naast alle ondersteunende werkzaamheden op de HR afdeling zal je een belangrijke rol spelen in ondersteuning van leidinggevenden bij de verzuimbegeleiding van medewerkers, waarbij je ervaring hebt met en kennis hebt van een gedragsmatige benadering van verzuim. Ondersteuning kan bestaan uit het uitnodigen van mensen voor het spreekuur bij de bedrijfsarts, maar ook begeleiding van leidinggevenden bij verzuimgesprekken.

Wij bieden een verantwoordelijke en afwisselende functie binnen een gedreven en ambitieus team.

De arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met de zwaarte van de functie waarbij de richtlijnen van de CAO Bakkersbedrijven wordt gevolgd.

Functie eisen

₋ MBO 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting HR

₋ Kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

₋ Kennis van HR/salaris-software (AFAS) en MS Office

₋ Kennis van casemanagement inzake verzuim

₋ Kennis van wet- en regelgeving betreffende verzuim en arbeid

₋ Kennis van personeelsbeleid en toepassing CAO wetgeving

Interesse? Mail je motivatie en CV naar HRM@prepain.com

Geef bij voorkeur in de motivatie aan hoe je staat ten opzichte van het aantal uren tijdens en na de zwangerschapsperiode.

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.